Hoy en día muchas organizaciones están adaptando sus modelos de operaciones para llevar el teletrabajo a la práctica, y beneficiarse de las numerosas ventajas que les ofrece.

El teletrabajo significa trabajar de forma remota, desde casa u otro lugar fuera de la oficina. No debe confundirse con el freelance autónomo que es un acuerdo de trabajo entre una empresa y un empleado.

Como es lógico, no todos los trabajos pueden ser realizados desde casa. Pero, incluso en el caso de que nuestro modelo de trabajo lo permita, será necesario encontrar una fórmula que nos posibilite tener el máximo nivel de interacción, comunicación y trazabilidad de las tareas.

Sin embargo, esta circunstancia no debe ser un obstáculo. En la actualidad ya existen muchas empresas, de ámbito internacional, que utilizan estrategias de teletrabajo para contactar con sus empleados o colaboradores en otros países, y que podemos tomar como modelos.

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El Teletrabajo es la realización de tareas por parte del empleado de una empresa desde una ubicación alejada a sus oficinas. El teletrabajo generalmente se lleva a cabo desde el domicilio del propio empleado y haciendo uso de algún sistema de telecomunicación o aplicación de TI.

INTRODUCCIÓN AL TELETRABAJO

Hoy en día, el teletrabajo empieza a ser algo más que una opción personal. En los tiempos de protocolos de Kioto, políticas de cero emisiones de carbón a la atmósfera, conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras cuestiones, el “presencialismo” tan arraigado en la cultura empresarial de algunos países, comienza a ser algo que muchas empresas planean dejar atrás.

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