Hoy en día muchas organizaciones están adaptando sus modelos de operaciones para llevar el teletrabajo a la práctica, y beneficiarse de las numerosas ventajas que les ofrece.

El teletrabajo significa trabajar de forma remota, desde casa u otro lugar fuera de la oficina. No debe confundirse con el freelance autónomo que es un acuerdo de trabajo entre una empresa y un empleado.

Como es lógico, no todos los trabajos pueden ser realizados desde casa. Pero, incluso en el caso de que nuestro modelo de trabajo lo permita, será necesario encontrar una fórmula que nos posibilite tener el máximo nivel de interacción, comunicación y trazabilidad de las tareas.

Sin embargo, esta circunstancia no debe ser un obstáculo. En la actualidad ya existen muchas empresas, de ámbito internacional, que utilizan estrategias de teletrabajo para contactar con sus empleados o colaboradores en otros países, y que podemos tomar como modelos.

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Es evidente que Internet y las nuevas tecnologías lo están cambiando todo.

Nos encontramos pues ante una revolución que parte de una transformación de la sociedad que maneja una cantidad colosal de información que circula a una velocidad vertiginosa y que cambia las reglas del juego continuamente obligando a las empresas a actuar con una gran agilidad para poder ir modificando sus estructuras e incluso su modelo de negocio.

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